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公司对出纳挪用公款的合法处理，可依据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定支撑。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪；若挪用公款用于非法活动或数额较大超过三个月未还，可能构成挪用资金罪。公司作为受害方，有权向公安机关报案追究出纳刑事责任，此行为符合刑法关于打击职务犯罪的立法目的。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任的，用人单位可解除劳动合同，公司据此解除与出纳的劳动关系合法合规。综上，公司通过刑事报案、合法解除劳动合同等方式处理出纳挪用公款行为，完全符合法律规定。
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