公司不发保底工资违法，可申请仲裁。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，公司不得克扣或拖欠。长期不处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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公司不发保底工资，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达诉求，争取和解。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 若投诉无果，准备证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维权。
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处理公司不发保底工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。

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